Unser Angebot zur begleitenden Beratung richtet sich an Ärztinnen / Ärzte und Dienstleiter vornehmlich im ambulanten Gesundheitswesen bzw. deren Zulieferer.
Unser übergeordnetes Ziel ist es, Sie bei der Lösung Ihrer nicht-ärztlichen Herausforderungen zu unterstützen.
Dazu gehört es, Sie und Ihre Mitarbeiterinnen zu befähigen, die alltäglichen Aufgaben mit angemessenem Aufwand zu bewältigen.
Jede Form unserer Zusammenarbeit beginnt mit einem persönlichen Besuch in Ihrer Praxis, Ihrem Unternehmen. Dieser Kontakt ist für Sie unentgeltlich.So arbeiten wir:
Unsere Zusammenarbeit verläuft in vier Phasen:
erlebte Unternehmensphilosophie formulieren,
existierende Arbeitsteilung analysieren,
existierende Arbeitsabläufe dokumentieren.
identifizieren und einbinden der Betroffenen,
konstruktive Zusammenarbeit sichern,
Werte und Termine für die Zielerreichung festlegen.
umsetzen der Kompetenzregelungen,
einüben der Abläufe,
reflektierende Gespräche.
den Auftraggeber,
die Beteiligten,
Bewertung unserer Leistung.
Ergänzend besteht die Möglichkeit, in Tages-, Wochenend- oder Wochenseminaren Fähigkeiten zu entwickeln und Lösungen zu optimieren.
Bei Gruppenschulungen arbeiten immer mindestens zwei Trainer mit Ihnen in Kleingruppen.
Vorgehen bei Schulungen [hierauf aus PERSONALMANAGEMENT und aus TERMINE verlinken]
Risikomanagement in Bezug auf
Unser Angebot zur begleitenden Beratung richtet sich an Ärztinnen / Ärzte und Dienstleiter vornehmlich im ambulanten Gesundheitswesen bzw. deren Zulieferer.
Unser übergeordnetes Ziel ist es, Sie bei der Lösung Ihrer nicht-ärztlichen Herausforderungen zu unterstützen.
Dazu gehört es, Sie und Ihre Mitarbeiterinnen zu befähigen, die alltäglichen Aufgaben mit angemessenem Aufwand zu bewältigen.
Jede Form unserer Zusammenarbeit beginnt mit einem persönlichen Besuch in Ihrer Praxis, Ihrem Unternehmen. Dieser Kontakt ist für Sie unentgeltlich.So arbeiten wir:
Unsere Zusammenarbeit verläuft in vier Phasen:
erlebte Unternehmensphilosophie formulieren,
existierende Arbeitsteilung analysieren,
existierende Arbeitsabläufe dokumentieren.
identifizieren und einbinden der Betroffenen,
konstruktive Zusammenarbeit sichern,
Werte und Termine für die Zielerreichung festlegen.
umsetzen der Kompetenzregelungen,
einüben der Abläufe,
reflektierende Gespräche.
den Auftraggeber,
die Beteiligten,
Bewertung unserer Leistung.
Ergänzend besteht die Möglichkeit, in Tages-, Wochenend- oder Wochenseminaren Fähigkeiten zu entwickeln und Lösungen zu optimieren.
Bei Gruppenschulungen arbeiten immer mindestens zwei Trainer mit Ihnen in Kleingruppen.
Vorgehen bei Schulungen [hierauf aus PERSONALMANAGEMENT und aus TERMINE verlinken]
Risikomanagement in Bezug auf
Unser Angebot zur begleitenden Beratung richtet sich an Ärztinnen / Ärzte und Dienstleiter vornehmlich im ambulanten Gesundheitswesen bzw. deren Zulieferer.
Unser übergeordnetes Ziel ist es, Sie bei der Lösung Ihrer nicht-ärztlichen Herausforderungen zu unterstützen.
Dazu gehört es, Sie und Ihre Mitarbeiterinnen zu befähigen, die alltäglichen Aufgaben mit angemessenem Aufwand zu bewältigen.
Jede Form unserer Zusammenarbeit beginnt mit einem persönlichen Besuch in Ihrer Praxis, Ihrem Unternehmen. Dieser Kontakt ist für Sie unentgeltlich.So arbeiten wir:
Unsere Zusammenarbeit verläuft in vier Phasen:
erlebte Unternehmensphilosophie formulieren,
existierende Arbeitsteilung analysieren,
existierende Arbeitsabläufe dokumentieren.
identifizieren und einbinden der Betroffenen,
konstruktive Zusammenarbeit sichern,
Werte und Termine für die Zielerreichung festlegen.
umsetzen der Kompetenzregelungen,
einüben der Abläufe,
reflektierende Gespräche.
den Auftraggeber,
die Beteiligten,
Bewertung unserer Leistung.
Ergänzend besteht die Möglichkeit, in Tages-, Wochenend- oder Wochenseminaren Fähigkeiten zu entwickeln und Lösungen zu optimieren.
Bei Gruppenschulungen arbeiten immer mindestens zwei Trainer mit Ihnen in Kleingruppen.
Vorgehen bei Schulungen [hierauf aus PERSONALMANAGEMENT und aus TERMINE verlinken]
Tamara Dietze
Dipl. Volkswirtin
EOQ-Auditorin
DGQ-Trainerin für Trainer
KBV-lizenzierte QEP®-Trainerin
Silvia Bauer
Dipl. Pädagogin
Qualitätsbeauftragte nach QEP
Robert Schmitz
Dipl. Ökonom
Betriebswirtschaftliche Steuerung öff. Einrichtungen
Angelika Schoch
Dipl. Pädagogin
Praxismanagerin (FH Bremerhaven)
KBV-lizenzierte QEP®-Trainerin
Qualitätsbeauftragte
Petra Wittich
Kommunikationstechnische Korrespondentin
KBV-lizenzierte QEP®-Trainerin
Qualitätsbeauftragte
Biologin
Das Team dietze-bauer & partner arbeitet erfolgreich bundesweit seit 1997.
Neben beruflicher Erfahrung in den beratenen Branchen verfügen alle Mitglieder nachweislich über eine professionelle Ausbildung als Trainer, Moderator oder Mediator mit dem entsprechenden didaktischen Verständnis und Können.
Sie erleben daher mit uns eine Arbeitsatmosphäre, die angenehmes und daher nachhaltiges Lernen und Wachsen ermöglicht.
Ihr zusätzlicher Nutzen
Als registrierte qualifizierte Berater beim Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle sind Beratungen entsprechend den europäischen Förderrichtlinien nachträglich bezuschussbar;
als zertifizierte Trainer bei der Kassenärztlichen Bundesvereinigung für QEP° können Seminare mit uns mit Fortbildungspunkten der Landesärztekammer ausgestattet werden;
als zertifizierte Trainer für Trainer durch die Deutsche Gesellschaft für Qualität können Qualifizierungen durch uns als Ausbildungsnachweis zum internen Qualitätsbeauftragten, Moderator oder Visitor genutzt werden.
Bernd Juhre
Perfnet, Marco Gottmann
Medicaltex, Dr. Bäcker
Medass-net, Schmid-Domin
Jens Wesendrup, Sicherheitsfachkraft
G+R phone
AZENTRO, Angelika Ziegler
Steuerbüro Marisa Salis
RCI Ruth Cohn Institut